夜霆宇能挑中李经理在公司给夜霆修找麻烦，是经过深思熟虑的，不是随便找个人当当跳梁小丑就算完事儿。

李经理手里掌握的很多客户资源，夜霆修当然不能像开除李晓丽那样简单粗暴的开除李经理。

不过要是他想凭着自己手里这些客户资源在公司耀武扬威，那他就打错了如意算盘了。

李经理想当然地把夜霆修突然转变的态度当成了是对自己的妥协，所以态度更加嚣张跋扈起来。

李经理说：“夜总，既然您懂得基层员工的为难，就不应该定这么严苛的制度，这样只会引起员工的不满，前段时间网上炒的沸沸扬扬的996事件不就是个鲜明的例子吗？”

李经理这话表面上好像是在为了基层员工考虑，可往细里深究，根本就不是这么一回事，这个人平时在公司嚣张跋扈，真要是为了基层员工考虑，怎么可能把丝毫不懂财务知识的李晓丽安排进财务部门。

李晓丽平白占了一个位置不说，因为能力不足，财务组长根本就不敢给她派活儿，只能让同部门的人将她那份活儿分摊给了其他员工，增加了其他员工的工作量。

公司里的人对这一点是敢怒不敢言，都怕得罪了李经理。

这个会议是在李经理与夜霆修的争执下结束的。

李经理这么做，完全是为了给自己牟利，之前的公司制度，完全就是偏向管理层的，被夜霆修这么一改，管理层方面受到了诸多限制，用以前散漫的工作态度来做事肯定是不行的。

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