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经济基础决定上层建筑

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林琪琪在朋友圈发过“阿扎里”单位的奇人轶事,依她的性格离职时自然又发了朋友圈做到有始有终。

十一月的某一天,林琪琪收到了前同事沈晴的微信,问她最近过得怎么样,工作找好了没?林琪琪有些诧异,自己和沈晴交情泛泛,这个前同事怎么突然来问起她工作的事了,难不成要介绍工作给她?林琪琪坦诚道休息了一段时间,最近刚开始找工作。沈晴打了个“哦。”又接着回复:“我最近也在找工作。”林琪琪脑袋里顿时充满了问好,沈晴这是要跳槽?她的疑惑没多久就解开了,沈晴开门见山告诉她自己合同到期后华商银行便没有再和她续约,按规定赔付了她一定的赔偿金,所以现在她也是家里蹲。

林琪琪看着沈晴打过来的一大段文字暗暗吃惊,沈晴的工作态度在她看来可圈可点,服务没什么差错不说,还经常主动留下来加班加点完成绩效指标,各项营销成绩也不错,和自己这种老油条不可同日而语。是个人都看得出沈晴对华商银行这份工作挺看重的,很“要”的。这种优秀老员工怎么就不续约了呢?她不禁在心里再次吐槽老东家翻脸无情:谁初入行时不是豆蔻年华意气奋发的翩翩少年啊,然而几年过去眼看老员工交金越来越多用人成本越来越高便想方设法地逼人离职。现在招的那些新人又有什么用?业务水平烂沟通技巧差,客户问题不能一通电话有效解决,只会天天在电话里让客户办这个办那个,留下一堆业务上的烂摊子让后面接电话的老人给他们擦屁股善后。

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